1、树立以人为本的科学人才观，树立人力资源是

企业第一资源，企业与员工共同发展的理念。落实

公正、公开、公平方针，努力创造机会平等、人尽

其才的良好环境，充分发挥人才资本价值。通过完

善人才引进、培养、激励和发展机制，打造一支高

素质的监理人才队伍。

2、以绩效和能力为价值标准与核心。把品德、绩

效和能力作为人才衡量和价值评判的主要标准，不

唯学历、职称、资历和身份，不拘一格选用人才；

以提升组织绩效和员工能力作为人力资源管理的核

心任务，通过有效的管理和开发，充分挖掘和发挥

员工的潜能，促进员工实现个人价值。